La mayoría de las personas empieza un nuevo trabajo con muchas ganas de aprender y destacarse. No obstante, después de algunos años esa emoción se va desgastando y las tareas que parecían divertidas se vuelven mundanas. Tu trabajo, como líder, es asegurarte que l

Ya lo tienes en la mira. ¿Cómo puedes estar seguro de que dará el ancho en el nuevo puesto? Antes de otorgarle una mayor responsabilidad, hazte estos cuestionamientos. Entonces sabrás si es la persona indicada. 1. ¿Cómo se lleva con el resto del equipo?Estudia el r

No basta con tener a los mejores empleados sino que también es necesario saber cómo retenerlos, de hecho es casi más importante retener a empleados claves que atraerlos.Los recursos humanos son muy importantes y dan valor a la empresa. Muchas empresas por no contar con personal adecua

En tiempos actuales, pocos con un mínimo acceso a la tecnología e internet pueden escapar de las redes sociales.Se han convertido en una especie de ventana a través de la cual se divisa gran cantidad de información sobre nuestra vida y personalidad.Es por ello que muchos psicólogos